Compreenda o perfil profissional brasileiro e sua carga horaria30/11/2024
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Como fazer os funcionários ficarem sempre animados com o trabalho| 09/03/2017
“Motivação no trabalho” é um dos assuntos de grande interesse das pessoas, sejam elas líderes ou subordinados. Para se ter uma ideia do nível de interesse, quando se busca esse tema no Google, aparecem mais de 7 milhões de...
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Como o pequeno comércio pode lucrar nos feriados| 09/03/2017
Não é apenas o Carnaval. Este ano dez feriados vão cair em dias úteis e poderão impactar diretamente a economia do Brasil. Se para setores como o do turismo as datas comemorativas são fomentos para novos negócios, para outros viram sinônimos...
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Como a crise pode te ensinar a ser um empreendedor de sucesso?| 09/03/2017
A crise financeira deixou milhares de pessoas desempregadas e empreendedores frustrados e até falidos. Por conta deste cenário, foi imprescindível realizar mudanças no mundo corporativo, começando pelo foco nas competências pessoais e profissionais, como...
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Melhores práticas de cobrança para não perder clientes| 08/03/2017
As festas de final de ano e o período de férias para muitos motivam os gastos excessivos. Nesse sentido, qualquer negócio está sujeito a passar por situações de inadimplência, cujos motivos por trás dos atrasos nos pagamentos vão de...
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Automatização de processos: investimento ou despesa?| 08/03/2017
O setor de tecnologia tem se expandido cada vez mais no país. Segundo pesquisa realizada pela Gartner, em 2017 o mercado de tecnologia deve crescer até 2,5%, comparado a 2016. Para empresas que buscam, além de inovação, recursos que facilitem a...
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Por que lugar de mulher é em cargos de liderança| 07/03/2017
Por que falar de mulher no trabalho? Há vários motivos, mas destaco três: é moralmente correto; o ambiente de trabalho se torna mais criativo; e, dá lucro. Isso mesmo! Estudos realizados por consultorias em gestão empresarial e, inclusive, pelo Great...
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A linha tênue entre o feedback efetivo e o assédio moral| 07/03/2017
A legislação brasileira define como assédio moral “a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas...
