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Empresas concedem mais de 20 dias de licença-paternidade aos pais
Fonte: Hassan Ismail / Agência Fato
07/07/2023
Direito de Família
No Brasil, a lei obriga as empresas a concederem cinco dias de licença paternidade remunerada. O período começa a ser contado a partir do primeiro dia útil que sucede o nascimento do filho ou filha.
No entanto, o programa Empresa Cidadã dá às companhias a possibilidade de estender o tempo da licença para 20 dias.
Por meio deste programa, o governo federal dá benefícios ficais às empresas pelos dias a mais de licença.
Dessa forma, os pais conseguem ter maior presença na vida de seus filhos.
Para o UOL, empresas multinacionais revelaram conceder até mais de 20 dias de licença.
Em uma delas, por exemplo, há a política de 56 dias de licença a todos os funcionários, sem restrição de gênero, orientação sexual e estado civil.
Em outra, a licença pode ser de 42 dias.
Nos dois casos mencionados, a licença vale tanto para pais biológicos quanto para pais adotivos.
Quanto às licenças-maternidade, a lei brasileira estabelece que ela deve ser de 120 dias remunerados.
