Empresas concedem mais de 20 dias de licença-paternidade aos pais

Fonte: Hassan Ismail / Agência Fato
07/07/2023
Direito de Família

No Brasil, a lei obriga as empresas a concederem cinco dias de licença paternidade remunerada. O período começa a ser contado a partir do primeiro dia útil que sucede o nascimento do filho ou filha.

No entanto, o programa Empresa Cidadã dá às companhias a possibilidade de estender o tempo da licença para 20 dias.

Por meio deste programa, o governo federal dá benefícios ficais às empresas pelos dias a mais de licença.

Dessa forma, os pais conseguem ter maior presença na vida de seus filhos.

Para o UOL, empresas multinacionais revelaram conceder até mais de 20 dias de licença.

Em uma delas, por exemplo, há a política de 56 dias de licença a todos os funcionários, sem restrição de gênero, orientação sexual e estado civil.

Em outra, a licença pode ser de 42 dias.

Nos dois casos mencionados, a licença vale tanto para pais biológicos quanto para pais adotivos.

Quanto às licenças-maternidade, a lei brasileira estabelece que ela deve ser de 120 dias remunerados.

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